Air
liquide: Face au Monopoly financier, les salariés exigent "la Bonne
Paye"
Aujourd’hui, sur les sites de Bobigny et de Blanc-Mesnil, comme partout
en France les salarié-e-s d’Air Liquide sont mobilisés pour la défense de leurs
conditions de travail, l’augmentation des salaires et la lutte contre le plan
de 114 licenciements et le projet de réorganisation mené dans l’entreprise.
Pour mener les restructurations inacceptables à l’œuvre sur les sites de
Saint-Ouen l’Aumône, Vitry ou Bobigny, le patronat prend, comme toujours,
prétexte du manque de compétitivité et rejoue la complainte du coût du travail
pour justifier ses basses œuvres. Pourtant Air Liquide est une entreprise
rentable et prospère, qui a généré 1,6 milliard d’euros de résultat net. Si des
frais sont à réduire chez Air Liquide, ils sont financiers. Ce sont les coûts
du capital, notamment les 800 millions d’euros de dividendes versés aux
actionnaires en 2013.
Aucune raison socialement ou économiquement valable ne peut
justifier, les pressions sur les salaires, les licenciements et la réorganisation
en cours. Face à la partie de « Monopoly » financier menée chez Air Liquide,
les salarié-e-s ont raison d’exiger « la Bonne Paye », un partage des richesses
qu’ils ont créées, l’amélioration des conditions de travail et l’annulation du
plan de restructuration et de licenciement !
Le PCF 93 apporte tout son soutien aux salarié-e-s d’Air Liquide. Il
propose, par la voix de ses Parlementaires Eliane Assassi et Marie-George
Buffet, l’adoption d’une loi interdisant les licenciements abusifs et octroyant
de nouveaux droits d’intervention des salarié-e-s dans l’entreprise, pour que
de telles situations ne se reproduisent pas. L’urgence sociale l’impose !
Hervé Bramy, secrétaire départemental du PCF
December 2, 2013 « L’humanité »
Air Liquide: Facing
financial Monopoly, employees require "Good Pay"
Today, on the sites of
Bobigny and Blanc-Mesnil, France as elsewhere in the employee-es Air Liquide
mobilized to defend their working conditions, higher wages and the fight
against the plan 114 layoffs and reorganization project conducted in the
company.
To carry unacceptable
restructuring at work sites of Saint-Ouen Alms, Vitry or Bobigny, employers
shall, as always, excuse the lack of competitiveness and replays the lament of
labor costs to justify its dirty work. Yet Air Liquide is a profitable and
successful business, which generated € 1.6 billion in net income. If costs are to be reduced at Air Liquide, they are
financial These are capital costs, including million of dividends paid
to shareholders in 2013 800.
No socially or economically
valid reason can justify the pressures on wages, layoffs and reorganization
underway. Facing the part of "Monopoly" financial conducted at Air
Liquide, the employee-es have reason to require "Good Pay," a sharing
of the wealth they created, improved working conditions and cancellation
restructuring plan and firing!
It offers, through the
voice of its Members Eliane Assassi and Marie-George Buffet, the adoption of a
law prohibiting unfair dismissal and granting new intervention es employee
rights in the company, to ensure that such situations do not recur. Social
urgently needed!
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