Teamsters Protest Air Liquide at French Embassy in D.C

Les Teamsters protestent contre Air Liquide à l'ambassade de la France à D.C.

Une société française acquiert Airgas; les protestataires prétendent qu'il y a eu violation des droits syndicaux 

WASHINGTON, 26 février 2016 /PRNewswire/ -- Des représentants d'Air Liquide ont protesté aujourd'hui devant l'ambassade de la France, le jour après que les actionnaires d'Airgas aient approuvé l'achat, pour 10,3 milliards de dollars, d'Airgas [NYSE : ARG] par Air Liquide, qui est basé en France.

Les Teamsters tenaient des pancartes and banières lisant: « Air Liquide: Stop the Attacks » et « Air Liquide: Arrêtez les attaques » qui demandaient à Air Liquide de mettre fin aux attaques d'Airgas contre les travailleurs et leur droit de créer des syndicats et négocier des contrats aux États-Unis et au Canada.

Jim Hoffa, le président des Teamsters, et Ken Hall, secrétaire-trésorier général, ont écrit au PDG d'Air Liquide Benoît Potier, lui demandant de travailler de concert avec eux pour s'attaquer à la relation, qui se dégrade rapidement, entre Airgas et ses travailleurs. Il n'y a pas eu de réponse.

En outre, les représentants de toutes les 45 sections locales des Teamsters qui représentent les travailleurs nord-américains d'Air Liquide et d'Airgas ont signé une lettre demandant au syndicat qui représente les travailleurs d'Air Liquide en France de faire appel à la société pour l'ouverture d'un dialogue avec les travailleurs américains

« Air Liquide ne pourrait jamais se permettre de traiter ses travailleurs français de cette manière », a dit Keith Gleason, président de la division des wagons-citernes (Tankhaul) des Teamsters. « Nous faisons appel à Air Liquide de répondre à la demande de notre syndicat de se réunir et de traiter ses employés américains d'Airgas avec le même respect que ses employés français ».

« Je ne comprends pas le plan social d'Air Liquide pour Airgas, son nouvel holding », a dit Ken Hall, secrétaire-trésorier général des Teamsters. « Air Liquide fait l'objet de vives critiques de la part du milieu européen des investisseurs pour avoir top payé pour Airgas. Hier, le jour même quand les actionnaires d'Airgas ont voté pour accepter l'offre d'Air Liquide, la Société Générale a abaissé son cours par presque dix pour-cent. Et maintenant, Air Liquide tourne son dos à 45 dirigeants des syndicats de leurs employés nord-américains ? C'est difficile à comprendre ».

Fondée en 1903, la Fraternité internationale des Teamsters représente 1,4 millions d'hommes et femmes qui travaillent avec persévérance à travers les États-Unis, le Canada et Porto Rico. Pour plus d'informations, visitez www.teamster.org. Retrouvez-nous sur Twitter @Teamsters et demandez d'être notre « ami » sur Facebook à l'adresse www.facebook.com/teamsters.

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Kara Deniz, (202) 624-6911
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Teamsters Protest Air Liquide at French Embassy in D.C.French Company Purchases Airgas, an Abuser of Workers' Rights in U.S.

WASHINGTON, Feb. 24, 2016 /PRNewswire-USNewswire/ -- Today, Teamsters representatives protested Air Liquide outside the French Embassy, the day after Airgas shareholders voted to approve the purchase by France-based Air Liquide of Airgas [NYSE: ARG] for $10.3 billion.

The Teamsters held signs and banners that read, "Air Liquide: Stop the Attacks," and "Air Liquide: Arrêtez les Attaques," demanding that Air Liquide stop Airgas' attacks on workers and their rights to form unions and negotiate contracts in the United States andCanada.

"Air Liquide's acquisition, Airgas, has been abusing workers by locking them out during contract negotiations, threatening workers with loss of healthcare benefits and wages, and attempting to break its workers' unions by illegally threatening union activists," said Ken Hall, Teamsters General Secretary-Treasurer.

Teamsters General President Jim Hoffa and General Secretary-Treasurer Hall wrote to Air Liquide's CEO Benoît Potier, asking him to work together with them to address the rapidly deteriorating relationship between Airgas and its workers. There has been no response.

Additionally, officials from all 45 Teamster local unions that represent North American Air Liquide and Airgas workers signed a letter asking the union that represents Air Liquide workers in France to call on Air Liquide to open dialogue with its American workers.

"Air Liquide would never get away with treating its French workers this way," said Keith Gleason, Director of the Teamsters Tankhaul Division. "We call on Air Liquide to respond to our union's request to meet, and to treat its American Airgas employees with the same respect that it treats its French employees."

"I don't understand Air Liquide's business plan for its new holding, Airgas," Hall said. "Air Liquide is under fire by the investment community in Europe for paying too much for Airgas. And yesterday, the very day that Airgas shareholders voted to accept Air Liquide's offer, Société Générale downgraded its stock by almost ten percent. Now Air Liquide turns its back on 45 leaders of their North American employees' unions? That is difficult to understand."

Founded in 1903, the International Brotherhood of Teamsters represents 1.4 million hardworking men and women throughout the United States, Canada and Puerto Rico. Visit www.teamster.org for more information. Follow us on Twitter @Teamsters and "like" us on Facebook at www.facebook.com/teamsters.

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Air Liquide: les salariés du site de Grande-Synthe ont débrayé ce jeudi

PUBLIÉ LE 08/10/2015

OLIVIER DUFOURG/La voix du nord

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À la veille d’une première réunion de négociations qui doit se tenir ce vendredi, en région parisienne, les salariés d’Air Liquide ont débrayé ce jeudi, à l’appel d’une intersyndicale CFDT-CGT.

Ce vendredi, une première réunion de négociations sur l’avenir de l’usine Air Liquide de Grande-Synthe doit se tenir au siège du groupe, à Bagneux (Hauts-de-Seine). À la veille de ce rendez-vous, une partie des cinquante salariés du site a symboliquement débrayé, à partir de 4 h du matin.

La direction du groupe français envisagerait d’automatiser le site de Grande-Synthe, qui serait piloté depuis Saint-Priest, dans le Rhône, à partir de 2017. « Ce que nous craignons, résument les salariés d’Air Liquide, ce n’est pas tant que les effectifs passent de 50 à 45 salariés mais de 50 à 20. Durant les négociations qui s’ouvrent demain (vendredi), nous resterons vigilants sur ce point. »

Pour rappel, Air Liquide, qui possède vingt-deux usines en France, en a déjà automatisé dix-neuf et celle de Grande-Synthe fait partie des trois dernières qui le seront dans les deux années à venir. « Le groupe envisagerait même de réduire encore les effectifs dans les sites qui ont déjà été automatisés, assurent les salariés de Grande-Synthe. Cela signifie qu’il faudrait encore améliorer le système actuel d’automatisation. » Coût total de l’investissement pour le groupe au niveau national : 20 millions d’euros, selon l’intersyndicale

  

Air Liquide employees of Grande-Synthe site went on strike Thursday

PUBLISHED 08/10/2015

OLIVIER DUFOURG

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On the eve of a first negotiation meeting to be held this Friday in Paris, the Air Liquide employees went on strike on Thursday to call for an inter-CGT CFDT.

This Friday, a first negotiation meeting on the future of the Air Liquide plant in Grande-Synthe be held at group headquarters in Bagneux (Hauts-de-Seine). On the eve of this meeting, some of the fifty employees of the site symbolically disengaged from 4am.

The management of the French group would consider automating the site of Grande-Synthe,which would be controlled from Saint-Priest, in Rhône, from 2017. "What we fear, summarize Air Liquide employees, it does is not that the numbers go from 50-45 employees, but from 50 to 20. During the negotiations which open tomorrow (Friday) we will remain vigilant on this point."

To recap, Air Liquide has twenty-two factories in France, has already automated nineteen and that of Grande-Synthe is part of the last three will be in the next two years. "The group even consider further reducing the staffing in the sites that have already been automated, assure employees of Grande-Synthe. This means that we should further improve the existing automation system." Total cost of investment the group at the national level: 20 million euros, according to Inter

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These companies make their employees happy

Boursier.com le 09/06/2015

Ces entreprises qui rendent leurs salariés heureux

0hoto © Société Air Liquide

(Boursier.com) — Le développement personnel, la stimulation apportée par le milieu de travail, le management, le salaire et la reconnaissance, la fierté, mais aussi, "le fun", c'est à dire le plaisir dans le travail... C'est sur ces six critères que le site meilleures-entreprises.com a construit son palmarès "Happy at Work", en partenariat avec 'Les Echos'.

Grands noms de l'industrie

Les déclarations de plus de 4.000 organisations ou entreprises et près de 40.000 collaborateurs ont été étudiées, et les sociétés classées selon leur taille. Dans la catégorie des plus de 5.000 salariés, les grands groupes industriels sont en bonne place. Air Liquide et Safran se partagent laPREMIÈRE PLACE, devant Leroy Merlin (2ème), Nestlé, Phillips et Eiffage (3èmes ex aequo), Lactalis (4ème), et Danone, qui se classe cinquième aux côtés de Bouygues Construction et du Commissariat à l'Energie atomique.

Et internet

Dans les entreprises plus petites, comptant entre 250 et 500 salariés, c'est le secteur d'internet qui est plébiscité. Le site de covoiturage Blablacar est considéré comme le plus agréable pour faire carrière, devant Google France, Deezer, Extia et Parrot. Le palmarès des moins de 250 salariés distingue HRConseil, Theodo, Solution BI, Netxp, et Tapvalue.

Boursier.com the 06/09/2015

These companies make their employees happy

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Photo credit © Company Air Liquide

(Boursier.com) - Personal development, stimulation provided by the workplace, management, salary and recognition, pride, but also "fun", ie the pleasure in work. .. It is on these six criteria that the site meilleures-entreprises.com built his record "Happy at Work", in partnership with 'Les Echos'.

Major industry names

The statements of over 4,000 organizations or companies and nearly 40,000 employees have been studied, and the companies classified according to size. In the more than 5,000 employees category, large industrial groups are prominently. Air Liquide and Safran share the PARTIRE PLACE  Before Leroy Merlin (2nd), Nestle, Phillips and Eiffage (3rd tie), Lactalis (4th), and Danone, which ranks fifth alongside Bouygues Construction and the Commission for Atomic Energy.

And internet

In smaller companies with between 250 and 500 employees, the Internet sector is favored. The carpooling website BlaBlaCar is considered the most pleasant for a career in front of Google France, Deezer, Extia and Parrot. The ranking of less than 250 employees distinguishes HRConseil, Theodo, BI Solution, Netxp and Tapvalue.

Benoît Potier, PDG d'Air Liquide

STOP THE CUTTING AT AIR LIQUIDE!

Bagneux March 19, 2015

STOP THE CUTTING AT AIR LIQUIDE!

After the establishment of 12 subsidiaries via ALFOR, here is the new episode of a series ENDLESS spinouts AL CO2!; IT AL

Now  ALSP (AIR LIQUIDE SHARED SERVICES) which includes the accounting and payroll ALFI and ALSA

If management had promised at the first spin blade, do not change the statutes of the affected workers, their wages, their profit today: it changes! Proof with ALIT!

With the same objective of priority satisfy the shareholder, by the eternal lower costs, by all means, management always attacks the employees!

This is a tsunami that will drown some 55 people today concerned who is SIMPLY proposed:

· Resign to sign a new contract!

· Leave the collective agreement of Chemistry!

· Exit common social floor!

· Renegotiate all social agreements!

ALL EMPLOYEES WANT TO KEEP THEIR EMPLOYMENT & THEIR STATUS

AIR LIQUIDE today questions the TRADES does not explicitly covered chemistry ...

CAUTION: what happens today will be a model for many other businesses of the group!

· FOR EVERYTHING IS NOT sectored!

· SO THAT THE GROUP IS NOT A SET OF SMALL COMPANIES 50 PEOPLE!

· NOT TO DIVIDE AND PAY LESS!

· KEEP OUR ADVANTAGES TO LEARNING TODAY AND TOMORROW!

Engaging US TO DEFEND ALL STAFF

RDV - Friday 20 MARS 2015 from 9 am to 11 am in the lobby of Bagneux Building

For a strike to show our solidarity with our colleagues affected

STOP AU DECOUPAGE CHEZ AIR LIQUIDE

The stimulus plan investments

Le plan de relance des INVESTISSEMENTS de 315 milliards d’euros promis par le président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker a obtenu, mardi, un feu vert définitif des ministres des Finances de l’Union. Reste à obtenir le vote du Parlement européen, codécisionnaire pour la création du nouveau Fonds européen pour les investissements stratégiques (FEIS) . Le vice-président de la Commission, Jyrki Katainen, a espéré que le dialogue avec les eurodéputés, qui doivent arrêter leur position le 20 avril, permettra d’aller vite pour conclure cet été. Rien n’est moins sûr, certains partis songeant déjà à prendre en otage ce projet et d’en faire une monnaie d’échange contre d’autres projets de loi.

Dans l’immédiat, les Etats ont entériné la structure de direction du FEIS sans trop de difficulté, à la grande satisfaction de la Commission européenne. C’était l’une de ses obsessions : éviter de politiser le projet, de peur de faire fuir les investisseurs privés. Après quelques hésitations, les ministres des Finances des 28 ont accepté que le choix des projets qui bénéficieront de la garantie du fonds soit entre les mains d’un comité de huit experts, nommés pour leur compétence par la BEI et la Commission. Quant aux orientations stratégiques d’investissements, elles seront fixées par un conseil de direction composé de membres de la BEI et de la Commission.

Flou sur le contenu

Le prix à payer pour cette indépendance est toutefois élevé : aucun Etat membre ne souhaite apporter des capitaux au FEIS, comme espéré lors du lancement du projet. Malgré la promesse de les déduire du calcul des déficits publics. Le FEIS n’aura donc que 21 milliards d’euros, à raison de 5 milliards versés par la BEI et 18 milliards par le budget européen. Jyrki Katainen s’est pourtant réjoui des promesses faites par les Etats de mobiliser leurs banques publiques pour cofinancer des projets nationaux. Mardi, l’Italie a promis 8 milliards d’euros d’aide aux projets italiens qui seraient retenus, par l’intermédiaire de sa banque nationale ad hoc. La France avait aussi annoncé 8 milliards de financements à travers la Caisse des Dépôts et la Banque publique d'investissement (BPI), soit le même montant que l’Allemagne, tandis que l’Espagne a proposé 1,5 milliard. « C’est un bon point de départ, cela va nous aider à atteindre l’effet de levier souhaité pour aller vers les 315 milliards  », a déclaré Jyrki Katainen.

Reste à définir l’essentiel : quels sont les projets « risqués » que va financer le fonds ? De passage à Bruxelles, le président d’Air Liquide, Benoît Potier, président du club des grandes entreprises européennes ERT, a salué un projet qui « va dans la bonne direction », tout en s’inquiétant du flou sur le contenu : « Nous voulons savoir quels projets sont prioritaires ; il faut une stratégie, pas une déclaration de bonnes intentions  ». La liste de 2.000 projets envoyés à l’automne par les Etats à la BEI « est bien la preuve de l’absence de vision stratégique pour le moment », a-t-il ironisé.

 Les Echos 10/03/2015

 

The stimulus plan investments  315 billion promised by the President of the European Commission, Jean-Claude Juncker received Tuesday a final green light from the Finance Ministers of the Union. It remains to obtain the vote of the European Parliament co-decision-to the creation of the new European Fund for Strategic Investments (SIEF) . The Vice-President of the Commission, Jyrki Katainen, hoped that dialogue with MEPs, which must define their position on April 20 will go quickly to conclude this summer. Nothing is less certain, some parties already thinking hijack this project and make it a bargaining chip against other bills.

For now, states have endorsed the SIEF management structure without much difficulty, to the great satisfaction of the European Commission. It was one of his obsessions: avoid politicizing the project for fear of scaring off private investors. After some hesitation, the finance ministers of the 28 agreed that the selection of projects that will benefit from the guarantee fund is in the hands of a committee of eight experts appointed for their competence by the EIB and the Commission. As for the strategic direction of investment they will be set by a governing board consisting of members of the EIB and the Commission.

Blur the content

The price for this independence, however high, no Member State wishes to provide capital to the FEIS, as expected at the launch of the project. Despite the promise to deduct from the calculation of public deficits. The FEIS will therefore have 21 billion euros at a rate of 5 billion paid by the EIB and 18 billion from the EU budget. Jyrki Katainen has nonetheless welcomed the commitments made ​​by States to mobilize their public banks to co-finance national projects. On Tuesday, Italy pledged € 8 billion of aid to Italian projects would be retained, through its ad hoc national bank. France had also announced $ 8 billion financing through the Deposit and Investment Public Bank (BPI), the same amount as Germany, while Spain has proposed $ 1.5 billion. "C ' is a good starting point, this will help us achieve the desired leverage to reach out to 315 billion, "said Jyrki Katainen.

It remains to define critical: what are the "risky" projects that will finance the fund? While in Brussels, the President of Air Liquide, Benoît Potier, Chairman of the club of major European companies ERT, welcomed a project that "going in the right direction," but expressed concern about the content of the blur, "We want to know which projects have priority; is a strategy, not a statement of good intentions. "The list of 2,000 projects sent in the fall by the States to the EIB" is proof of the lack of strategic vision for the moment, " he quipped.