"My pay is two times lower than that of Anglo-Saxon"

N.G. 
Le 12/05/2014 à 15:57 bfmtv

Benoît Potier (Air Liquide): "ma rémunération est deux fois inférieure à celle d'anglo-saxons"

Quelques jours après l'assemblée générale des actionnaires, le patron d'Air Liquide a décrypté, ce lundi 12 mai sur BFM Business, les votes sur sa rémunération et son aintien à la tête du groupe.

Benoît Potier, le PDG d'Air Liquide, était l'invité d'Hedwige Chevrillon ce 12 mai 2014. (BFM Business)

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L'assemblée générale des actionnaires d'Air Liquide, le spécialiste français du gaz à usage médical, se tenait le mercredi 7 mai. Comme les autres grandes entreprises françaises, elle a appliqué pour la première fois le say on pay. Benoît Potier, son PDG, a détaillé le résultat des votes sur sa rémunération et son renouvellement sur BFM Business ce 12 mai.

> Sur son maintien à la tête du groupe

Les actionnaires ont voté à 80% pour son renouvellement de Benoît. Un score relativement faible au regard du niveau d'adhésion sur les autres résolutions mises au vote, d'au moins 95%.

"Les actionnaires individuels qui font près de 40% du capital d'Air liquide ont voté à 99,5%. De ce côté-là, pas de souci", explique le patron d'Air Liquide, qui pointe le rôle d'ISS, "une agence américaine qui fait des recommandations de vote". Elle est "opposée à la combinaison des rôles de président du conseil d'administration et de directeur général. Elle a donc voté contre" son maintien. "En conséquence, un certain nombre de fonds anglo-saxons ont voté contre", continue-t-il.

> Sur son salaire

Benoît Pottier a baissé sa rémunération. Elle atteint 2,5 millions sur l'année. Elle a obtenu près de 96% des suffrages exprimés de l'AG, dans le cadre du say on pay.

Qu'a changé ce dispositif à la manière de faire de l'exécutif d'Air Liquide? "Pas grand-chose", reconnaît Benoît Potier. "Nous avons passé un peu plus de temps à expliquer l'évolution sur cinq ans, à comparer cette évolution avec celle du salaire moyen en France, qui est de 2% d'augmentation".

"Concernant le management, nos objectifs n'ont pas tout à fait été atteints, donc notre rémunération est en baisse. C'est la règle de la part variable", poursuit-il. Il rappelle en outre que "la rémunération des dirigeants d'Air Liquide est deux fois inférieure à celle des concurrents anglo-saxons".

NG 
The 05/12/2014 at 15:57 BFMTV

Benoît Potier (Air Liquide): "My pay is two times lower than that of Anglo-Saxon"

A few days after the general meeting of shareholders, the boss of Air Liquide decrypted, this Monday, May 12 on BFM Business, votes on remuneration and aintenance at the head of the group.

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> On his holding at the head of the group

Shareholders voted 80% for renewal of Benedict. Relatively low compared to the level of adhesion to other resolutions put to the vote score of at least 95%."Individual shareholders who are almost 40% of Air Liquide capital voted 99.5%. From that side, do not worry," says the boss of Air Liquide, which points to the role of ISS , "an American agency that makes recommendations to vote." It is "opposed to the combination of the roles of chairman of the board and CEO. So she voted against" its maintenance. "As a result, a number of Anglo-Saxon funds voted against," he continues.> On his salaryBenoit Pottier dropped his remuneration. It reaches 2.5 million over the year. She received nearly 96% of the votes of the AG , under the say on pay.What changed this device how to Executive Air Liquide? "Not much," says Benoît Potier. "We had a little more time to explain the evolution over five years, comparing this evolution with the average wage in France, which is 2% increase.""Regarding management, our goals have not quite been achieved, so our compensation is down. This is the rule of the variable part," he says.It also recalls that "the remuneration of executives Air Liquide is two times lower than that of Anglo-Saxon competitors."