jeudi 3 mars 2016

Air Liquide sentenced

Air Liquide condamné
OLIVIER MORIN
VENDREDI, 26 FÉVRIER, 2016
L'HUMANITÉ
La bataille des salariés victimes du matériau leur a permis d’obtenir des dommages et intérêts.
Traduite devant le tribunal des prud’hommes de Paris, la société Air Liquide SA devra verser 740 000 euros de dommages et intérêts à ses employés exposés durant des années de travail à l’amiante. Le collectif des salariés victimes de l’amiante, fondé avec la CFDT et la CGT, apprend au compte-gouttes les ­notifications d’un jugement prononcé le 28 septembre 2015, condamnant Air Liquide « pour manquement à ses obligations de sécurité et de résultat ». Une décision dont se félicite le collectif, qui se bat depuis 2009 pour faire reconnaître la responsabilité de son employeur dans les maladies et les décès des salariés exposés à l’amiante.
Le délégué CGT dénonce les pratiques scandaleuses du groupe
De fait, ce n’est pas la première condamnation du groupe Air Liquide, qui a été « condamné à plusieurs reprises et sa responsabilité engagée, d’abord pour faute inexcusable de l’employeur, puis pour insuffisance de ­résultat », selon le collectif. Christian Granday, délégué syndical central CGT de la filiale Air Liquide France Industrie et membre du ­collectif, est lui aussi victime de l’amiante. Technicien sur le site de Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne), puis du Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis), il veut aussi dénoncer les pratiques scandaleuses du groupe Air Liquide, « qui poussait les victimes à signer des accords a minima de gré à gré pour éviter les poursuites », évitant tout recours juridique possible en cas d’évolution de leur état de santéir. Pour lui, Benoît Potier, le PDG du groupe et également président de l’ERT (organisation patronale européenne), porte une lourde responsabilité dans la détresse des salariés.

 

Air Liquide sentenced

OLIVIER MORIN

FRIDAY, FEBRUARY 26, 2016

HUMANITE

The battle of employees victims of the material has enabled them to obtain damages.

Brought before the labor court of Paris, Air Liquide SA will pay 740,000 euros in damages to employees exposed for years working with asbestos. The collective of workers of asbestos victims, founded with the CFDT and the CGT learns dropper notifications of a judgment delivered on 28 September 2015 condemning Air Liquide "for breach of duty of safety and outcome" . A decision which welcomes the collective will, which has been fighting since 2009 to recognize the responsibility of their employer in the illness and death of workers exposed to asbestos.

The CGT condemns the outrageous practices of the group

In fact, this is not the first sentence of the Air Liquide group, which has been "repeatedly condemned and held liable, first for inexcusable fault of the employer, and result in failure," according to the collective . Christian Granday, Central CGT union representative of the Air Liquide subsidiary France Industry and member of the group, is also a victim of asbestos.Technician on Vitry-sur-Seine site (Val-de-Marne) and Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis), he also wants to denounce the outrageous practices of the Air Liquide Group, "which urged the victims to sign agreements a minima OTC to avoid prosecution, "avoiding any possible legal recourse in case of changes in their health. For him, Benoît Potier, CEO of the group and also chairman of the ERT (European employers' organization), bears a heavy responsibility for the plight of employees

samedi 27 février 2016

Teamsters Protest Air Liquide at French Embassy in D.C

Les Teamsters protestent contre Air Liquide à l'ambassade de la France à D.C.

Une société française acquiert Airgas; les protestataires prétendent qu'il y a eu violation des droits syndicaux 
WASHINGTON, 26 février 2016 /PRNewswire/ -- Des représentants d'Air Liquide ont protesté aujourd'hui devant l'ambassade de la France, le jour après que les actionnaires d'Airgas aient approuvé l'achat, pour 10,3 milliards de dollars, d'Airgas [NYSE : ARG] par Air Liquide, qui est basé en France.
Les Teamsters tenaient des pancartes and banières lisant: « Air Liquide: Stop the Attacks » et « Air Liquide: Arrêtez les attaques » qui demandaient à Air Liquide de mettre fin aux attaques d'Airgas contre les travailleurs et leur droit de créer des syndicats et négocier des contrats aux États-Unis et au Canada.
Jim Hoffa, le président des Teamsters, et Ken Hall, secrétaire-trésorier général, ont écrit au PDG d'Air Liquide Benoît Potier, lui demandant de travailler de concert avec eux pour s'attaquer à la relation, qui se dégrade rapidement, entre Airgas et ses travailleurs. Il n'y a pas eu de réponse.
En outre, les représentants de toutes les 45 sections locales des Teamsters qui représentent les travailleurs nord-américains d'Air Liquide et d'Airgas ont signé une lettre demandant au syndicat qui représente les travailleurs d'Air Liquide en France de faire appel à la société pour l'ouverture d'un dialogue avec les travailleurs américains
« Air Liquide ne pourrait jamais se permettre de traiter ses travailleurs français de cette manière », a dit Keith Gleason, président de la division des wagons-citernes (Tankhaul) des Teamsters. « Nous faisons appel à Air Liquide de répondre à la demande de notre syndicat de se réunir et de traiter ses employés américains d'Airgas avec le même respect que ses employés français ».
« Je ne comprends pas le plan social d'Air Liquide pour Airgas, son nouvel holding », a dit Ken Hall, secrétaire-trésorier général des Teamsters. « Air Liquide fait l'objet de vives critiques de la part du milieu européen des investisseurs pour avoir top payé pour Airgas. Hier, le jour même quand les actionnaires d'Airgas ont voté pour accepter l'offre d'Air Liquide, la Société Générale a abaissé son cours par presque dix pour-cent. Et maintenant, Air Liquide tourne son dos à 45 dirigeants des syndicats de leurs employés nord-américains ? C'est difficile à comprendre ».
Fondée en 1903, la Fraternité internationale des Teamsters représente 1,4 millions d'hommes et femmes qui travaillent avec persévérance à travers les États-Unis, le Canada et Porto Rico. Pour plus d'informations, visitez www.teamster.org. Retrouvez-nous sur Twitter @Teamsters et demandez d'être notre « ami » sur Facebook à l'adresse www.facebook.com/teamsters.
Contact:
Kara Deniz, (202) 624-6911
kdeniz@teamster.org 
Teamsters Protest Air Liquide at French Embassy in D.C.French Company Purchases Airgas, an Abuser of Workers' Rights in U.S.
WASHINGTON, Feb. 24, 2016 /PRNewswire-USNewswire/ -- Today, Teamsters representatives protested Air Liquide outside the French Embassy, the day after Airgas shareholders voted to approve the purchase by France-based Air Liquide of Airgas [NYSE: ARG] for $10.3 billion.
The Teamsters held signs and banners that read, "Air Liquide: Stop the Attacks," and "Air Liquide: Arrêtez les Attaques," demanding that Air Liquide stop Airgas' attacks on workers and their rights to form unions and negotiate contracts in the United States andCanada.
"Air Liquide's acquisition, Airgas, has been abusing workers by locking them out during contract negotiations, threatening workers with loss of healthcare benefits and wages, and attempting to break its workers' unions by illegally threatening union activists," said Ken Hall, Teamsters General Secretary-Treasurer.
Teamsters General President Jim Hoffa and General Secretary-Treasurer Hall wrote to Air Liquide's CEO Benoît Potier, asking him to work together with them to address the rapidly deteriorating relationship between Airgas and its workers. There has been no response.
Additionally, officials from all 45 Teamster local unions that represent North American Air Liquide and Airgas workers signed a letter asking the union that represents Air Liquide workers in France to call on Air Liquide to open dialogue with its American workers.
"Air Liquide would never get away with treating its French workers this way," said Keith Gleason, Director of the Teamsters Tankhaul Division. "We call on Air Liquide to respond to our union's request to meet, and to treat its American Airgas employees with the same respect that it treats its French employees."
"I don't understand Air Liquide's business plan for its new holding, Airgas," Hall said. "Air Liquide is under fire by the investment community in Europe for paying too much for Airgas. And yesterday, the very day that Airgas shareholders voted to accept Air Liquide's offer, Société Générale downgraded its stock by almost ten percent. Now Air Liquide turns its back on 45 leaders of their North American employees' unions? That is difficult to understand."
Founded in 1903, the International Brotherhood of Teamsters represents 1.4 million hardworking men and women throughout the United States, Canada and Puerto Rico. Visit www.teamster.org for more information. Follow us on Twitter @Teamsters and "like" us on Facebook at www.facebook.com/teamsters.
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vendredi 9 octobre 2015

Air Liquide employees of Grande-Synthe site went on strike Thursday



Air Liquide: les salariés du site de Grande-Synthe ont débrayé ce jeudi
PUBLIÉ LE 08/10/2015
OLIVIER DUFOURG/La voix du nord
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À la veille d’une première réunion de négociations qui doit se tenir ce vendredi, en région parisienne, les salariés d’Air Liquide ont débrayé ce jeudi, à l’appel d’une intersyndicale CFDT-CGT.




Ce vendredi, une première réunion de négociations sur l’avenir de l’usine Air Liquide de Grande-Synthe doit se tenir au siège du groupe, à Bagneux (Hauts-de-Seine). À la veille de ce rendez-vous, une partie des cinquante salariés du site a symboliquement débrayé, à partir de 4 h du matin.
La direction du groupe français envisagerait d’automatiser le site de Grande-Synthe, qui serait piloté depuis Saint-Priest, dans le Rhône, à partir de 2017. « Ce que nous craignons, résument les salariés d’Air Liquide, ce n’est pas tant que les effectifs passent de 50 à 45 salariés mais de 50 à 20. Durant les négociations qui s’ouvrent demain (vendredi), nous resterons vigilants sur ce point. »
Pour rappel, Air Liquide, qui possède vingt-deux usines en France, en a déjà automatisé dix-neuf et celle de Grande-Synthe fait partie des trois dernières qui le seront dans les deux années à venir. « Le groupe envisagerait même de réduire encore les effectifs dans les sites qui ont déjà été automatisés, assurent les salariés de Grande-Synthe. Cela signifie qu’il faudrait encore améliorer le système actuel d’automatisation. » Coût total de l’investissement pour le groupe au niveau national : 20 millions d’euros, selon l’intersyndicale
  

Air Liquide employees of Grande-Synthe site went on strike Thursday

PUBLISHED 08/10/2015

OLIVIER DUFOURG

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On the eve of a first negotiation meeting to be held this Friday in Paris, the Air Liquide employees went on strike on Thursday to call for an inter-CGT CFDT.

This Friday, a first negotiation meeting on the future of the Air Liquide plant in Grande-Synthe be held at group headquarters in Bagneux (Hauts-de-Seine). On the eve of this meeting, some of the fifty employees of the site symbolically disengaged from 4am.

The management of the French group would consider automating the site of Grande-Synthe,which would be controlled from Saint-Priest, in Rhône, from 2017. "What we fear, summarize Air Liquide employees, it does is not that the numbers go from 50-45 employees, but from 50 to 20. During the negotiations which open tomorrow (Friday) we will remain vigilant on this point."

To recap, Air Liquide has twenty-two factories in France, has already automated nineteen and that of Grande-Synthe is part of the last three will be in the next two years. "The group even consider further reducing the staffing in the sites that have already been automated, assure employees of Grande-Synthe. This means that we should further improve the existing automation system." Total cost of investment the group at the national level: 20 million euros, according to Inter


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jeudi 11 juin 2015

These companies make their employees happy


Boursier.com le 09/06/2015
Ces entreprises qui rendent leurs salariés heureux

(Boursier.com) — Le développement personnel, la stimulation apportée par le milieu de travail, le management, le salaire et la reconnaissance, la fierté, mais aussi, "le fun", c'est à dire le plaisir dans le travail... C'est sur ces six critères que le site meilleures-entreprises.com a construit son palmarès "Happy at Work", en partenariat avec 'Les Echos'.
Grands noms de l'industrie
Les déclarations de plus de 4.000 organisations ou entreprises et près de 40.000 collaborateurs ont été étudiées, et les sociétés classées selon leur taille. Dans la catégorie des plus de 5.000 salariés, les grands groupes industriels sont en bonne place. Air Liquide et Safran se partagent laPREMIÈRE PLACEhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png, devant Leroy Merlin (2ème), Nestlé, Phillips et Eiffage (3èmes ex aequo), Lactalis (4ème), et Danone, qui se classe cinquième aux côtés de Bouygues Construction et du Commissariat à l'Energie atomique.
Et internet
Dans les entreprises plus petites, comptant entre 250 et 500 salariés, c'est le secteur d'internet qui est plébiscité. Le site de covoiturage Blablacar est considéré comme le plus agréable pour faire carrière, devant Google France, Deezer, Extia et Parrot. Le palmarès des moins de 250 salariés distingue HRConseil, Theodo, Solution BI, Netxp, et Tapvalue.

Boursier.com the 06/09/2015

These companies make their employees happy

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These companies make their employees happy These companies make their employees happy

Photo credit © Company Air Liquide

(Boursier.com) - Personal development, stimulation provided by the workplace, management, salary and recognition, pride, but also "fun", ie the pleasure in work. .. It is on these six criteria that the site meilleures-entreprises.com built his record "Happy at Work", in partnership with 'Les Echos'.

Major industry names

The statements of over 4,000 organizations or companies and nearly 40,000 employees have been studied, and the companies classified according to size. In the more than 5,000 employees category, large industrial groups are prominently. Air Liquide and Safran share the PARTIRE PLACE http://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png http://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png Before Leroy Merlin (2nd), Nestle, Phillips and Eiffage (3rd tie), Lactalis (4th), and Danone, which ranks fifth alongside Bouygues Construction and the Commission for Atomic Energy.

And internet

In smaller companies with between 250 and 500 employees, the Internet sector is favored. The carpooling website BlaBlaCar is considered the most pleasant for a career in front of Google France, Deezer, Extia and Parrot. The ranking of less than 250 employees distinguishes HRConseil, Theodo, BI Solution, Netxp and Tapvalue.



samedi 21 mars 2015

STOP THE CUTTING AT AIR LIQUIDE!





Bagneux March 19, 2015
STOP THE CUTTING AT AIR LIQUIDE!
After the establishment of 12 subsidiaries via ALFOR, here is the new episode of a series ENDLESS spinouts AL CO2!; IT AL
Now  ALSP (AIR LIQUIDE SHAREDhttps://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png SERVICES) which includes the accounting and payroll ALFI and ALSA
If management had promised at the first spin blade, do not change the statutes of the affected workers, their wages, their profit today: it changes! Proof with ALIT!
With the same objective of priority satisfy the shareholder, by the eternal lower costs, by all means, management always attacks the employees!
This is a tsunami that will drown some 55 people today concerned who is SIMPLY proposed:
· Resign to sign a new contract!
· Leave the collective agreement of Chemistry!
· Exit common social floor!
· Renegotiate all social agreements!
ALL EMPLOYEES WANT TO KEEP THEIR EMPLOYMENT & THEIR STATUShttps://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png
AIR LIQUIDE today questions the TRADEShttps://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png does not explicitly covered chemistry ...
CAUTION: what happens today will be a model for many other businesses of the group!
· FOR EVERYTHING IS NOT sectored!
· SO THAT THE GROUP IS NOT A SET OF SMALL COMPANIES 50 PEOPLE!
· NOT TO DIVIDE AND PAY LESS!
· KEEP OUR ADVANTAGES TO LEARNING TODAY AND TOMORROW!
Engaging US TO DEFEND ALL STAFF
RDV - Friday 20 MARS 2015 from 9 am to 11 am in the lobby of Bagneux Building
For a strike to show our solidarity with our colleagues affected